DIVERSIDAD EQUIDAD INCLUSIÓN

¿Tu empresa está preparada para los desafíos de un entorno laboral justo y seguro?

En el panorama actual, un ambiente de trabajo libre de violencia, acoso y discriminación no es solo una obligación legal, sino el pilar fundamental para la productividad, la atracción de talento y la reputación corporativa.

Ofrecemos una solución integral que va más allá del cumplimiento normativo. Transformamos tu cultura organizacional para construir un espacio de respeto, equidad y bienestar.

Nuestro paquete de servicios está diseñado para abordar de manera sistemática y profunda los riesgos de violencia de género y acoso laboral, garantizando el cumplimiento normativo y la salud psicosocial de tu equipo.

Con nosotros obtendrás:

Diagnóstico de Riesgos de Violencia de Género y Acoso Laboral: Evaluación exhaustiva de la cultura interna, políticas y puntos de vulnerabilidad de tu empresa ante el acoso, la discriminación y la violencia.
Elaboración de Protocolos y Manuales Anti-Acoso: Desarrollo de documentos internos claros, y robustos para prevenir, atender, investigar y sancionar el acoso laboral y sexual.
Capacitación y Sensibilización: Talleres dirigidos a todo el personal (incluyendo directivos y comités) sobre la prevención, el lenguaje no sexista, la debida diligencia en la investigación y la creación de una cultura de respeto.
Implementación y gestión externa de Canal de Denuncias Confidencial: Establecimiento de un mecanismo seguro, accesible y confidencial para que los trabajadores reporten actos de acoso o violencia sin temor a represalias.
Elaboración del Protocolo Interno de Prevención y Erradicación de la Discriminación, Violencia y Acoso Laboral: Elaboramos políticas y procedimientos en empresas que tengas un empleado o más.
Implementación y Registro del Programa de Prevención de Riesgos Psicosociales: Diseño e implementación de un programa para medir, intervenir y monitorear los factores de riesgo psicosocial que afectan la salud mental y el rendimiento (estrés, carga de trabajo, violencia, etc.)
Elaboración y Registro Plan de Igualdad Ministerio del Trabajo: Desarrollamos el documento completo, incluyendo las medidas para reducir brechas salariales y promover la participación de mujeres en puestos directivos.